Ich biete die Konzeption und die Durchführung von Trainings und Workshops zu den Themen Führung, Kommunikation und Konflikte an. Dies können zum Beispiel Trainings für den konstruktiven Umgang mit Konflikten, Workshops zur Verbesserung der Kommunikation – auch auf kultureller Ebene – oder für die die Begleitung von Veränderungsprozessen sein.

Meine Arbeit ist geprägt von Empathie und Pragmatismus. Die Bedürfnisse und Ziele meiner Kunden stehen dabei im Mittelpunkt. Auf Basis Ihrer Wünsche und Vorstellungen entwerfe ich ein individuelles Konzept und führe die Trainings und Workshops professionell durch.

Ich begleite Sie während des gesamten Prozesses von der Auftragsklärung bis zur Nachbereitung. Dabei stehe ich Ihnen auch für eine langfristige Zusammenarbeit zur Verfügung. Verschiedene Modelle aus den Bereichen Kommunikation und Führung, der Bezug zu Praxisfällen und der Austausch untereinander werden mit persönlichen (Lern-) Erfahrungen und der Selbstreflexion jedes Einzelnen kombiniert.

Beispiele:

• Change Management
• Kollegiale Beratung
  (Einführung und Begleitung)
• Kommunikation für Mitarbeitende
• Konflikte erkennen und lösen
• Mitarbeiterführung und Führungspersönlichkeit
• Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
• Workshop zur Verbesserung der Zusammenarbeit